Alex Chalkidis

Technology, retail, kids and mountains

Zi mission is zi people

clock July 3, 2009 23:40 by author alexanderchalkidis

Παραδοσιακά, είτε μιλάμε για στρατιωτικές ή επιχειρηματικές δραστηριότητες, βάζουμε πάντα πρώτα από όλα την αποστολή.  Ποιό πρόβλημα θέλουμε να λύσουμε;  Μόλις το ορίσουμε αυτό, συντάσονται οι δυνάμεις ανάλογα.  Στον στρατό επαναλαμβάνουμε την αποστολή στην αρχή και στο τέλος.  Στις επιχειρήσεις κάνουμε θριαμβευτικές συναντήσεις, βγάζουμε σλόγκαν και τυπώνουμε μπλουζάκια για να επικεντρωθούν όλοι στην αποστολή.  Χρόνια τώρα και συνεχίζει να είναι η αποδεκτή καλύτερη λύση.

 

Είναι όμως λάθος.

 

Αν μαζέψω δέκα ανθρώπους ικανούς να πετύχουν την σημερινή αποστολή αλλά στην πορεία η αποστολή αλλάξει;  Οι μισοί δεν θα είναι πια κατάλληλοι και οι άλλοι θα νιώσουν απογοήτευση γιατί "για άλλα ήρθαμε"...  Και καθότι στο σημερινό περιβάλλον οι συχνές αλλαγές είναι αναπόφευκτες, το πρόβλημα έχει μόνο μια λύση:  Πρώτα φτιάχνουμε την ομάδα και μετά ορίζουμε την επόμενη αποστολή.

 

Φανταστείτε μια αυτοκινητοβιομηχανία να χτίζει ένα νέο εργοστάσιο για έναν και μόνο τύπου αυτοκινήτου.  Ανόητο.  Ενώ αν εξοπλίσει ένα εργοστάσιο με μηχανήματα και ανθρώπους που φτιάχνουν γενικά ότι τους ζητηθεί, μπορεί να αλλάξει πολύ πιο  γρήγορα στην πορεία σύμφωνα με τις απαιτήσεις των καιρών.  Και καλά να αλλάξεις μηχανήματα.  Αν θέλεις να αλλάξεις τους ανθρώπους είναι πολύ πιο δύσκολο και πρακτικά και ιδεολογικά.

Οπότε η ομάδα πρώτα.  Η ομάδα πάνω από όλα.  Οι αποστολές θα έρθουν.

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Flying together

clock July 1, 2009 03:28 by author alexanderchalkidis
Για να συντονίζονται τα σχεδόν 1 εκατομμύριο πουλιά που μπορεί να συμμετέχουν σε τέτοια εναέρια ακροβατικά, ακολουθούν τρεις βασικούς κανόνες.
1. Πάμε με την ίδια ταχύτητα
2. Αποφεύγουμε τα άλλα πουλιά
3. Στοχεύουμε το κέντρο της ομάδας
Όσοι πρεσβεύουμε ανοιχτού τύπου management με διαφάνεια, αποκεντρωμένες δομές και πολύ δύναμη σε όλους τους υπαλλήλους εισπράτουμε συχνά αντίλογο ότι "έτσι δεν μπορείς να αλλάζεις όσο γρήγορα απαιτεί η αγορά γιατί χάνεις χρόνο προσπαθώντας να χτίσεις συμφωνία σε όλους τους εμπλεκόμενους.
Δείτε το βίντεο λοιπόν.  Γιατί στο σύγχρονο brand management δεν αρκεί ένα ωραίο σλόγκαν, ούτε καν μια τεράστια διαφημιστική καμπάνια.  Πρέπει αυτό που εισπράτει ο καταναλωτής να συνάδει, να ταιριάζει απόλυτα με αυτό που του τάξαμε.  Άρα ο τρίτος κανόνας (που στοχεύει το κοπάδι) είναι ίσως ο πιο  σημαντικός για να κινηθεί γρήγορα η οργάνωση.  Το κέντρο του κοπαδιού είναι ο αρχηγός της και πρέπει να φαίνεται, να δίνει το καλό παράδειγμα και να επικοινωνεί δυνατά με όλους.

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Engaging not entertaining

clock June 30, 2009 05:07 by author alexanderchalkidis

Βρήκα και την γραφική απεικόνιση στον προβληματισμό μου.  Στο εξαιρετικό βιβλίο The experience economy (B. Joseph Pine, James H. Gilmore) το οποίο παρά τα χρονάκια του περιγράφει γλαφυρά την διαφορά ανάμεσα στο entertainment και το engagement.  Άλλο οι απλοί διασκεδαστές, άλλο οι πραγματικές εμπειρίες.   Όταν απλά αλλάζουμε το περιτύλιγμα σε μια εμπειρία, η αναζήτηση είναι απλά αισθητική.  Η δυσκολία είναι να ανεβάσουμε την συμμετοχή αλλά και την ανταλλαγή συναισθημάτων και - συνολικά - εμπειριών.

Η εμπειρία δεν έχει κανένα βάθος (και την ξεχνάμε αμέσως) αν δεν ξεπεράσει το όριο της καθημερινότητας.  Και υπάρχουν ελάχιστα πράγματα που από μόνα τους μπορούν να κάνουν την υπέρβαση.  Κάποια μνημεία της φύσης ίσως, ελάχιστα του ανθρώπου.  Ακόμα και αυτά, συχνά μπαίνουν στις αναμνήσεις μας έντονα όταν συνδυάζονται με ανθρώπους και ανθρώπινες στιγμές.

Είτε ετοιμάζουμε πάρτυ ή στήνουμε κατάστημα οι βασικές αρχές είναι ίδιες:

1. Τι ακριβώς θέλουμε να ΚΑΝΟΥΝΕ οι καλεσμένοι* μας;  Καλά θα έρθουν, μετά με τι ακριβώς περιμένουμε να ασχοληθούν;

2. To σκηνικό, το ντεκόρ, το κατάστημα πως προδιαθέτει τους καλεσμένους;

3. Αν δεν έχουν όρεξη για συμμετοχή (γενικώς ή κάποια στιγμή) ποιός και πως ακριβώς θα τους διασκεδάσει;

4. Τι θα αποκομίσουν από την όλη εμπειρία;  Τι θα πάρουν σπίτι τους σαν νέα γνώση ή νέα εμπειρία;

*("Καλεσμένους" βέβαια αποκάλεσαν πρώτοι στην Disney τους πελάτες για να δώσουν ακριβώς αυτή την αίσθηση.) 

 

.  

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Give away the PS3

clock June 29, 2009 09:40 by author alexanderchalkidis

Θα έπρεπε να έχει λήξει το θέμα και όλοι να αγοράζουμε blu ray players.  Δεν το κάνουμε όμως.  Πήραν μια ώθηση τα PS3 μεν, αλλά αν σκεφτεί κανείς ότι δεν υπάρχουν και πάρα πολλές επιλογές, είναι εντυπωσιακό ότι η πλατφόρμα παραμένει τρίτη σε πωλήσεις σε έναν αγώνα με τρεις παίχτες!  (Μάλιστα είναι ουσιαστικά τέταρτη, αφού ακόμα προηγείται σε πωλήσεις το PS2)

Σιγά σιγά παρουσιάζονται πιο προσιτά BluRay players αλλά και πάλι η αντίσταση δείχνει μεγάλη στο αγοραστικό κοινό.   Οι καθυστερήσεις και τα μπερδέματα τελικά στοίχισαν σε όλους.   Πιο πολλούς τίτλους στο νέο φορμά βρίσκεις σε καταστήματα, παρά στα βίντεο κλαμπ.  Εκτός από την καλύτερη ποιότητα εικόνας, τα πολυδιαφημισμένα πρόσθετα χαρακτηριστικά του BluRay τελικά δεν τα ασπάζονται οι υποψήφιοι αγοραστές.  Και αν τους ενδιέφερε η καλύτερη εικόνα δεν θα έβλεπαν την τραγική ελληνική τηλεόραση στις οθονάρες τους με κάτι pixel μισό πόντο το ένα!  (Στην ουσία η 720 Χ 576 εικόνα της τηλεόρασης, όταν κοπεί όπως γίνεται για να γεμίσει την 16-9 τηλεόραση έχει ακόμα χαμηλότερη ανάλυση.)

Ήρθε λοιπόν η ώρα που η Sony πρέπει να κάνει την μεγάλη κίνηση.  Με κάθε τηλεόραση High Definition...δώρο το PS3!

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


A2dp what is taking so long

clock June 29, 2009 04:26 by author alexanderchalkidis

Εδώ και δυο τουλάχιστον χρόνια απολαμβάνω στερεοφωνική μουσική από το κινητό μου.  Το αξιοπερίεργο;  Ότι είμαστε λίγοι!  Δηλαδή έπρεπε να έρθει το iPhone 3G για να μάθει ο κόσμος το Bluetooth A2dp;

Είναι απλό.  Αντί να μπλέκεις με καλώδια, έχεις υπέροχη στερεοφωνική μουσική στα ασύρματα ακουστικά σου.  Συγχρόνως λειτουργεί και σαν hands free, δηλαδή μπορείς και να απαντήσεις κλήσεις από αυτά.  Όπως όλα τα bluetooth φτάνει μέχρι και 10 μέτρα η απόσταση από την συσκευή (τρομερά χρήσιμο σε μερικές περιπτώσεις).

Ανησυχώ όμως όταν τέτοιες αυτονόητες βελτιώσεις στην τεχνολογία δεν πιάνουν.  Και ακόμα περισσότερο όταν καταντάει ολόκληρος πλανήτης να αναγνωρίζει κάτι χρήσιμο μόνο όταν, καθυστερημένα και κουτσά στραβά, το ενσωματώνει και το επικοινωνεί η Apple.  Όλες οι άλλες εταιρείες δεν έχουμε τμήματα marketing;  Δείτε πχ http://direct.motorola.com/ens/BTStereoHS_Web_Features.asp?country=USA&language=ENS μια αξιόλογη προσπάθεια της Motorola.  (Βολικό για όσους από εμάς έχουμε συνηθίσει όλες μας οι συσκευές να φορτίζουν και να συνδέονται με mini USB.)

Όπως πριν χρόνια ανησυχούσα για όσους επέμεναν ότι χρειάζονται mp3 συσκευή αντί να ακούνε μουσική από το κινητό τους, τώρα είναι θέμα πιστεύω όσοι χρησιμοποιούν ακόμα καλώδια.  Όπως σύντομα θα απορούμε με όσους αγοράζουν compact φωτογραφική.  (Οι δοκιμές μου με το Sony Ericson C905 ως τώρα με έχουν εντυπωσιάσει και λογικά το HTC Firestone θα είναι η επόμενη επιλογή μου μόλις έρθει.)  Υπάρχουν όμως μικρά, μεγάλα, ακριβά, φτηνά και γενικά κάθε λογής ασύρματα στερεοφωνικά ακουστικά.  Δεν είναι ούτε ότι δεν θα βρει κάποιος στο σωστό στυλ, ούτε ότι απαιτούν διαρκώς φόρτισμα.  Άλλωστε στην οδήγηση είναι υποχρεωτικό το bluetooth έτσι κι αλλιώς. 

Αυτό που λείπει είναι η σωστή επικοινωνία.

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Get fired and get your money back guarantee

clock June 28, 2009 23:01 by author alexanderchalkidis

Όταν οι προωθητικές ενέργειες ακολουθούν από κοντά τις εξελίξεις.  Καταπληκτική ενέργεια της Toshiba.

Aγοράστε υπολογιστή και αν απολυθείτε, σας καλύπτουμε τις δόσεις.

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Linux netbooks

clock June 26, 2009 02:55 by author alexanderchalkidis

Θυμάστε τα πρώτα netbooks που είχαν linux;  Εξαφανίστηκαν.  Αν και σημαντικά φτηνότερα, κανείς δεν τα προτίμησε.  Και ίσως η μόνη εταιρεία που βγάζει τελικά κέρδος από την όλη ιστορία με τα netbooks παραμένει η Microsoft!

Έτσι με μεγάλο ενδιαφέρον έμαθα για την εξαγορά (για σχεδόν 1 δις δολλάρια) της Wind River Systems από την Intel.    Μιας εταιρείας που έχει ακριβώς αυτές τις χάρες που λείπουν από την Intel, δηλαδή λειτουργικό της προκοπής.  H Intel από καιρό προσπαθεί να πλασαριστεί ως "πλατφόρμα".  Πάνε 4 χρόνια που πρωτοάρχισε να χρησιμοποιεί αυτόν τον όρο.  Centrino platform, Atom platform, πάρτε όλα μαζί από εμάς πολλά πράγματα που χρειάζεστε στον υπολογιστή ή την φορητή συσκευή σας.  Αλλά και ακόμα και τα "απλά" τσιπάκια πλέον κάνουν ένα σωρό δουλειές και απαιτούν λογισμικό αξιώσεων.

Τα επερχόμενα Windows7 και η πιθανή επιτυχία τους (ή τουλάχιστον η αντιστροφή της αρνητικότητας γύρω από τα Vista) κάνει ακόμα πιο επείγουσα την αντίδραση της Intel.  Όσο δυνατή και αν είναι η Microsoft στην αγορά εξάλλου, πολλοί είναι αυτοί που απλά θέλουν "email, internet και κάτι ψιλά."

Η Microsoft βέβαια μπορεί μόνη της να αποφασίσει πόσο και πως θα αφήσει τους άλλους να μπούνε στα χωράφια της.  Ήδη οι επιθέσεις που δέχτηκε το office αντιμετωπίζονται στην επόμενη έκδοση ακόμα και με δωρεάν έκδοση!  Οι τιμές πέφτουν όσο χρειάζεται και το τζάμπα βγαίνει όπου χρειάζεται.  Είναι αρχηγός στον χειρισμό μονοπωλιακής δεσπόζουσας θέσης άλλωστε, το ξέρει το άθλημα.

Σε ενάμιση χρόνο που θα λανσάρει όμως η intel θα δούμε πως και πόσο θα είναι σε θέση να τους αντιμετωπίσει...

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


New type of expo

clock June 22, 2009 02:53 by author alexanderchalkidis

Είναι κοινό μυστικό ότι οι κλαδικές εκθέσεις γνωρίζουν μεγάλη κρίση.  Είμαι από αυτούς που στεναχωριέται για αυτό.  Ναι μεν έχει υπήρχε μεγάλη σπατάλη στο παρελθόν σε εκθέσεις.  Ειδικά σε κλάδους που πήγαιναν καλά.  Αλλά δεν υπάρχει κάτι καλύτερο από την μάζωξη όλων των ανθρώπων ενός χώρου, μαζί με τα τελευταία προϊόντα τους.

Σαν σχήμα λοιπόν, η εβδομάδα ψηφιακού βίντεο με βρίσκει φανατικά πορωμένο με τις προοπτικές. http://www.public.gr/evdomadavideo.pdf

Στο πιο κεντρικό σημείο της Αθήνας αντί να τρέχουμε στη μέση του πουθενά.  Όλη μέρα ανοιχτό για να βολέψει επαγγελματίες ή φοιτητές.  Και με πρόγραμμα σεμιναρίων που θα ενδιαφέρει όλους.  Ας στηρίξουμε την προσπάθεια, γιατί μας βολεύει.  Και αυτούς τους δύσκολους καιρούς, αν αναγκάζουμε τις εταιρείες να τρέχουν σε μεγάλες (και ακριβές) εκθέσεις διαρκώς, τελικά εμείς πληρώνουμε την νύφη!

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Public schooling

clock June 19, 2009 11:11 by author alexanderchalkidis

Ή κατάντια είναι αυτό ή επίτευγμα. Να αναγκάζομαι να μαντρώσω τους λόγους που πιστεύω ότι πρέπει τα παιδιά μου να πάνε σε δημόσιο σχολείο...

Μια ζωή ακούω γκρίνια ότι για όλα φταίει η έλλειψη Παιδείας. Και από την άλλη οι περισσότεροι γνωστοί μου στέλνουν τα παιδιά τους σε ιδιωτικά. Πως όμως είναι ποτέ δυνατόν να βελτιωθεί η δημόσια παιδεία έτσι; Αν δεν ασχοληθούμε εμείς οι ίδιοι; Και πως να ασχοληθούμε αν στέλνουμε τα παιδιά μας σε ιδιωτικά σχολεία, πακετάκι έτοιμο, διώχνοντας από πάνω τις ευθύνες μας με το κατάλληλο ποσό σε αργύρια για τις τύψεις μας; "Εγώ έκανα ότι μπορούσα για τα παιδιά μου, τα έστειλα στο καλύτερο σχολείο." Τέλος.

Ε, όχι. Δεν είναι το τέλος. Είναι η αρχή. Και καθώς ο πρώτος μου γιός ετοιμάζεται για το νηπιαγωγείο τον Σεπτέμβρη, εδώ αρχίζει η μάχη.

Μια από τις πιο συχνές δικαιολογίες που ακούω κατά της Δημόσιας εκπαίδευσης είναι ότι "έχουν γεμίσει αλλοδαπούς τα σχολεία". Είναι όχι μόνο ρατσιστική θέση αλλά και ανόητη.

Βασικός σκοπός της Παιδείας είναι να προετοιμάσει το παιδί για τον κόσμο. Τι θα κερδίσει αν μεγαλώσει σε ένα γκέτο με Άριους ομοίους του λοιπόν; Δεν χρειάζεται να είσαι Αριστοτέλης, ούτε Πλάτωνας για να καταλάβεις ότι το θέμα δεν είναι η είσοδος στο Πανεπιστήμιο αλλά οι ηθικές αρχές που αποκτά το παιδί στα πρώτα του χρόνια.

Και αν το πρώτο μάθημα που παίρνει (δια της απουσίας του) είναι ότι οι γονείς του είναι τόσο ρατσιστές ώστε να μην το στέλνουν καν σε σχολείο που μπορεί να υπάρχουν αλλοδαποί, τι ακριβώς μήνυμα του δίνουμε;

O τρίτος λόγος που θα επιμείνω με την δημόσια παιδεία είναι για τον εαυτό μου.  Είναι ίσως η τελευταία μου ευκαιρία να ξαναθυμηθώ τι είναι γειτονιά και γιατί πρέπει να ασχολούμαστε με τα κοινά.  Σε ιδιωτικό σχολείο είναι μια αλλόκοτη και αλλοπρόσαλη παρέα από ανθρώπους γύρω από το σχολείο.  Αυτό που τους ενώνει είναι ίσως το χρηματικό επίπεδο.  Ή το επίπεδο φιλοδοξίας να μεγαλώσουν τα παιδιά τους με ανθρώπους υψηλού κοινωνικού στάτους.  Σε καλές περιπτώσεις  επιθυμία να προσφέρουν ότι καλύτερο στα παιδιά τους.   Αλλά θυμάμαι πολύ καθαρά πως μεγάλωσα σε μια γειτονιά.  Παρά τις μετακομίσεις, σε κάθε σχολείο υπήρχε ένας πυρήνας γονιών που έκαναν παρέα, μαζί με τα παιδιά τους.  Είναι το πρώτο στάδιο μιας κοινωνίας που διαλύεται, το στάδιο που ίσως μας σώσει.  Είμαστε υπόλογοι σε βάθος χρόνου, δεν μπορούμε να αγοράζουμε παιδεία και να την αλλάζουμε όποτε δεν θέλουμε να κοιταχτούμε στον καθρέφτη.

 

Καθώς έγραφα αυτό εδώ, κοίταξε η γυναίκα μου πάνω από τον ώμο μου.  "Μην γράφεις τέτοια πράγματα, μπορεί να τα παρεξηγήσουν και να μην τον πάρουν στο ολοήμερο.  Ή να μην δεχτούν τον μικρό τελικά."  Έτσι έχουμε καταντήσει;

http://dionisos2009.blogspot.com/ το μέρος όπου ελπίζω να μαζευτούμε οι γονείς της χρονιάς του 2009

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Give it away now

clock June 15, 2009 09:23 by author alexanderchalkidis

Όλα τα χαρίζουμε*

Αυτός ο αστερίσκος είναι πλέον σύμβολο.  Καθώς οι εταιρείες κινητής ζορίζονται, το νέο τους παιχνίδι είναι πλέον τα netbooks.  Η πιο δυναμική κατηγορία στην τεχνολογία αυτόν τον καιρό.  Πάνω από 2 εκατομμύρια τεμάχια στις ΗΠΑ φέτος και πάνω από το 20% από ότι φαίνεται θα το διαθέσουν εταιρείες κινητής.  Το «τζάμπα» βέβαια είναι τζάμπα με προϋποθέσεις.  Για ένα μηχάνημα των 400 ευρώ, πληρώνεις 40 ευρώ τον μήνα συνδρομή!  Δηλαδή πάνω από χιλιάρικο στα δυο χρόνια του συμβολαίου

 

Η μανία του Steve Jobs ενάντια στα netbooks δείχνει έτσι δικαιολογημένη.  Μόνο με το iPhone έχει καταφέρει τέτοιο κόλπο, δηλαδή να πείσει παρόχους κινητής να τον πληρώνουν για την τιμή που τους φέρνει χρήστες iPhoneΞέρει ότι ο τυπικός πελάτης του είναι «βαρύς» χρήστης διαδικτύου και ότι θα του τα βγάλουν αργότερα.  Για αυτό άλλωστε το νέο iPhone δεν έχει τίποτα πρωτοποριακό και όλη του η ομάδα ασχολείται να ρίξει το κόστος αντί να βελτιώσει κάτι ουσιαστικό.  (Από τα μπόλικα προβλήματα της συσκευής.)

 

Υπάρχει βέβαια θέμα αθέμιτου ανταγωνισμού.  Γιατί όλες οι υπόλοιπες εταιρείες που προσπαθούν να πουλήσουν μόνες τους τις συσκευές, ένα κομπιουτερομάγαζο που αγωνίζεται να πουλήσει ένα laptop, δεν έχει τρόπο να ανταγωνιστεί εταιρεία κινητής που προσφέρει «τζάμπα».  Αν χάριζαν τηλεόραση θα είχε γίνει θέμα.  Με τα netbooks, πουλάνε «μέσο πρόσβασης στην υπηρεσία».  Και βέβαια από την στιγμή που έχουν στήσει τις κεραίες και τις υπηρεσίες τους, δεν τους κοστίζει και τίποτα να χαρίζουν πρόσθετους χρήστες.  Βλέπετε καμιά εταιρεία να επενδύει σε βελτίωση υποδομής;

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Future sociology studies

clock June 15, 2009 09:20 by author alexanderchalkidis

Από τους 500 «φίλους» στο Facebook, παρακολουθείτε τα νέα των 40 και επικοινωνείτε συχνά με τους 10.  Αν είστε κοινωνιολόγος ή ανθρωπολόγος και δεν μελετάτε τέτοια δεδομένα, μάλλον πρέπει να πάτε στην Παπούα Νέα Γουινέα!  Έχουμε τρεις κατηγορίες «γνωστών», πραγματικά κοντινούς, ευρύτερο δίκτυο (βασικά μας στέλνουν ή τους στέλνουμε μηνύματα αλλά δεν νιώθουμε ανάγκη να απαντήσουμε) και τελείως μακρινά γνωστούς (ξέρουμε αλλά δεν επικοινωνούμε ποτέ).  Προσωπικά οργάνωσα και τις επαφές μου σε αντίστοιχες κατηγορίες εδώ και καιρό.  Αν ο Αριστοτέλης έφτιαξε κάποιους κανόνες-αριθμούς για την κοινωνία και την Πολιτεία, οι σύγχρονοι αναλυτές πρέπει να κάνουν κάτι αντίστοιχο για τον ηλεκτρονικό κόσμο.

 

Για παράδειγμα αν εσείς κάνετε κλικ σε μια διαφήμιση, είναι εξαιρετικά πιθανό να κάνουν κλικ και οι κοντινοί σας φίλοι.  Το έχουν διαπιστώσει οι ερευνητές στο Yahoo πριν χρόνια.  Σε μια εποχή που δεν εμπιστευόμαστε σχεδόν κανέναν θεσμό, οι κοντινοί μας φίλοι είναι φάρος.  Και βέβαια ευκαιρία για τους διαφημιστές.  Αρκεί το facebook, που δεν βγάζει ούτε 10 cents ανά χρήστη αυτή τη στιγμή, να βρει τρόπο να πουλήσει αυτή την γνώση.    Στην ΙΒΜ ανακάλυψαν ότι όσοι επικοινωνούν πολύ συχνά με το αφεντικό τους φέρνουν περισσότερα λεφτά στην εταιρεία, δηλαδή είναι πιο παραγωγικοί.  (Κλείστε λοιπόν αυτή τη σελίδα και στείλτε του ένα μήνυμα αμέσως!)

 

Αυτό δεν σημαίνει ότι οι «ευρέως γνωστοί» είναι άχρηστοι.  Πόσο μάλλον σε μια εποχή κρίσης που όλοι ψάχνονται επαγγελματικά περισσότερο.  Είτε επαγγελματικά ή και κοινωνικά, βασιζόμαστε σε χάρες, μικρές και μεγάλες, στα δίκτυα γνωστών για εξυπηρέτηση.  Αρκεί να μην είμαστε homo computerάδες ακοινώνητοι δηλαδή ή αν συμμετέχουμε σε κάποια δικτυακή προσπάθεια που μας ενθαρρύνει να βγαίνουμε από τα καβούκια μας.  Έτσι ξεπροβάλλουν άπειρες νέες προσπάθειες κοινωνικής δικτύωσης όπως και εταιρείες που αναλύουν δεδομένα και τα πουλάνε.  Σε μια online καμπάνια, αύξηση 0.2% στην ανταπόκριση μπορεί να σημαίνει εκατομμύρια.

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Twittering resellers out of a job

clock June 12, 2009 15:57 by author alexanderchalkidis

Έστω ότι έχεις βρει ένα καλό κόλπο για να πουλάς υπολογιστές.  3 εκατομμύρια δολλάρια τζίρο λέει έκανε η Dell χάρη στο Twitter.  Ανεβάζει 5-10 φορές την εβδομάδα στο Dell Outlet κυρίως προσφορές με links και παρακολουθεί τι γίνεται.  Όπως και 600 χιλιάδες Αμερικανοί.  Οι οποίοι τελικά ψωνίζουν κιόλας από ότι φαίνεται.  Μπορεί να είναι μια σταγόνα στα 12 δισεκατομμύρια τζίρο της εταιρείας (Νο2 παγκοσμίως) αλλά και πάλι πολλά λεφτά.  1 εκατομμύριο μόνο το τελευταίο εξάμηνο.

 

Μπράβο τους και εύγε.  Αλλά αυτή δεν είναι η ίδια εταιρεία που θα έδινε έμφαση πλέον στους μεταπωλητές;  Και καλά το κάνει, γιατί το ανακοινώνει;  To κανάλι στην Πληροφορική είναι ήδη μπερδεμένο, οι καταναλωτές πολλές φορές δεν ξέρουν που να απευθυνθούν για την αγορά ή την υποστήριξη.  Άλλο twitter εκεί;

Ένας περίεργος, συμβιωτικά ανταγωνιστικός κόσμος αναδύεται...

Currently rated 3.0 by 1 people

  • Currently 3/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Tzoumerka art festival

clock June 12, 2009 15:45 by author alexanderchalkidis

Είναι ένα φεστιβάλ πολύ διαφορετικό.  Και αξίζει τον κόπο.   Μια από τις μέρες του πχ:

"10.00 Κατάβαση με βάρκες rafting στον Άραχθο ποταμό

20.30 Συναυλία των Blues Wire

22.00 Συναυλία με τον David Lynch και Θοδωρή Ρέλλο

23.30 Προβολή της ταινίας «Ο Πλανευτής του Γράμμου», του Βαγγέλη Ευθυμίου"

Αναλυτικά το πρόγραμμα εδώ http://www.tzoumerka-art-festival.gr/index.php?option=com_content&task=view&id=71&Itemid=58 αλλά δείτε ΠΡΩΤΑ την τοποθεσία.  http://www.tzoumerka-art-festival.gr/

Ένα δασικό χωριό με αίσθηση...base camp.  Τρως πρωϊνό σαν να έχεις μόλις βγει από την σκηνή στα 2000 μέτρα, με ατμόσφαιρα - κρύσταλλο, τις κορφές δίπλα σου και την θέα ατελείωτη.  (Live camera http://www.guesthousekedros.gr/  για να πάρετε μια αίσθηση.)

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Cows abound

clock June 11, 2009 08:32 by author alexanderchalkidis

 Τις περισσότερες αγελάδες στον κόσμο τις έχει η Ινδία.  38.5 εκατομμύρια από το ιερό ζώο.  Αλλά παράγει μόλις 45 εκατομμύρια τόνους γάλα, ενώ η ΗΠΑ 86 και η ΕΕ 134.  Η Ινδία όμως καταναλώνει το περισσότερο γάλα, 45 εκατομμύρια τόνους, ενώ σε όλη την ΕΕ πίνουμε 33.

Η έκπληξη είναι η Κίνα η οποία παρά την παντελή έλλειψη γάλακτος στην παραδοσιακή της διατροφή και την δυσανεξεία τους, έχει φτάσει τους 16 εκατομμύρια τόνους κατανάλωση και την 4η θέση παγκοσμίως με σοβαρά ανοδικές τάσεις.

Στο γάλα-σκόνη όμως Αλγερία, Φιλιππίνες και Ινδονησία προηγούνται παγκοσμίως στην κατανάλωση.  Ποιός είπε ότι το καινούργιο ψαχτήρι της Wolfram Research δεν είναι χρήσιμο; http://www.wolframalpha.com/

 

Currently rated 3.0 by 1 people

  • Currently 3/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


McPriest

clock June 8, 2009 05:32 by author alexanderchalkidis

Χαρτοφύλακας στο ένα, σακούλα McDonald's στο άλλο.  Άντε να ανοίξει και στο Βατοπέδι

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


gift value assesment

clock June 2, 2009 09:27 by author alexanderchalkidis

Το δώρο είναι φαινομενικά παράλογη ανταλλαγή:  φανταστείτε να τελειώσετε έναν ωραίο σπιτικό μουσακά της μητέρας σας και να βγάλετε ένα χαρτονόμισμα των 20 ευρώ να ακουμπήσετε στο τραπέζι!  Αντίστοιχα όμως ένα μπουκάλι κρασί ή λίγα λουλούδια είναι αποδεκτό σαν αντάλλαγμα γιατί δεν το βλέπουμε έτσι.   Σας ζητάει χάρη ένας φίλος να βοηθήσετε σε μετακόμιση.  Αλλά εκεί που σπάτε την μέση σας και ιδρώνετε, βλέπετε ότι έχει καλέσει και ένα επαγγελματικό συνεργείο για την ίδια δουλειά.  Ξαφνικά το αυτονόητο, η χάρη, μετατρέπεται σε μπελάς. 

Από λογικής οικονομικής άποψης θα έστεκε και η εξής θέση σε πρώτο ραντεβού:  "ξέρεις μέχρι να πάμε σινεμά, να φάμε και να βγούμε σε μπαρ, θα έχουμε ξοδέψει συνολικά πάνω από 100 ευρώ.  Δεν πάμε κατευθείαν σε ένα ξενοδοχείο να γλιτώσουμε και οι δυο τα έξοδα και χρόνο;"  Αλλά δεν είμαστε λογικοί.  Είμαστε σχιζοφρενώς τοποθετημένοι ταυτόχρονα σε δυο διαφορετικούς κόσμους.  Την λογική της αγοράς και αυτήν της κοινωνίας.  Και τα δυο ΔΕΝ μπορούν να αναμιχτούν, ούτε για λίγο.  Κάπου εδώ μπαίνουν στην μέση τα δώρα, σαν κοινωνικά αποδεκτή μέθοδος εξαγοράς ...πόντων θετικής ενέργειας.

Είναι μεγάλο σύγχρονο πρόβλημα γιατί είναι από τα μεγαλύτερα έξοδα σε οποιονδήποτε οικογενειακό προϋπολογισμό.  Και στον σύγχρονο κόσμο που οι "γνωστοί" είναι περισσότεροι από ποτέ, μπορεί να αποδειχθεί μαύρη τρύπα.  Για αυτό ακριβώς η επιλογή του σωστού δώρου είναι τόσο σημαντική.  Το χάρισμα είναι να βρεις το δώρο που στην συγκεκριμένη κοινωνία και τον συγκεκριμένο κύκλο θα έχει την μεγαλύτερη αισθητή αξία με το μικρότερο δυνατό πραγματικό κόστος.  Αν στερείσαι φαντασίας, καταλήγεις με ένα κουτί γλυκά σε σπίτια που κάνουν δίαιτα (σχεδόν αυτονόητο, πως την πατάνε ακόμα έτσι;) ή με κρασιά σε σπίτια που απλά τα μαζεύουν ή τα ανακυκλώνουν στο επόμενο κάλεσμα.

 

Δουλέψτε το λίγο.

 

 

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Olympiakos Dell PC

clock May 26, 2009 09:23 by author alexanderchalkidis

Έγινε και αυτό και κάνει θραύση.  Laptop στολισμένο ΟΣΦΠ, με λογότυπα, screen saver ακόμα και τον ύμνο...   Αν είστε Ολυμπιακοί, αγοράστε το να ενισχύσετε την ιδέα.  Αν δεν είστε, απαιτήστε να βγάλουν και τις άλλες ομάδες!

Currently rated 3.0 by 2 people

  • Currently 3/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Retail Vision panel talk

clock May 21, 2009 08:04 by author alexanderchalkidis
Q1.   Individual retailer strategies for coping. 

1.1   Forget old budgets and old activity based costing.  The type of information you look at will affect what you feel like.  What your team feels like.  Change the information your team looks at to change their focus.  Don’t do blanket cuts of X% on all expences.

1.2   Retail is NOT detail!  When cutting costs, you need to focus on costs the customer doesn’t care about.  Don’t cut costs from an Excel, even less so by indiscriminately slapping a cut all over without taking into account the customer experience.

1.3   Look at your stores carefully before taking any measures against some of them.  It is not just about differences in store size.  Use as many meaningful measures that can categorize them as possible.  What sort of competition do they have?  The landscape is changing as competitors close, maybe stores that used to be losing money stand to gain a lot!  Maybe there are new opportunities for stores based on the shifting ethnic background of people in the area, or the number of business customers.

 Q2.  Areas of growth and decline in this climate 

2.1 There is a lot to learn from looking at the changes in the print media business.  They face online competition from within, they too are struggling to find margin and profits.  They face aggregators, free alternatives, technological consumption changes, lifestyle changes.  Why should a modern consumer come to your store?  Focus on that.

2.2 Opportunities abound but we have to look at it from a lifestyle, not a technological point of view.  BluRay might sell well because it fits the cocooning mood of this crisis as people stay home more.  Cleaning products or repair services as people cling on to old equipment, cameras and other security products as they become more introverted.

2.3 Extend and rethink your product mix.  Focus on what you could be selling based on your customers, not your buying team’s habits and old friends.  Concentrate on occasional customers, they have the greatest potential for growth.

 Q3. How customer are responding to the crisis 

3.1 Ask the customers inside and outside your store!  Why didn’t you shop today?  Will you go somewhere else?  Can we change something to help you?

3.2 Different people react in different ways.  A. Well off people more or less stay as they were, just try to be a little less conspicuous.  B. Yuppies still spend, they are hedonists not caring about tomorrow or saving, they just extend their buying periods.  C.  Some people freeze up, usually the least well of, or the newly unemployed.  They look for value, own brands, etc.  D. Most people are in between and just try and save a little here and there, looking for better value, bigger packs, etc.

3.3 Need to put the right spin on the products.  It is not just essentials and non essentials as traditionally discussed in marketing plans.  Some things are treats, things we like from time to time even in a crisis.  Shrink their sizes and sell them at familiar prices.  Other bigger ticket items which are usually postponed can perhaps be persuaded to be bought now, paid later in various ways.   And of course wherever possible, non essentials should be promoted as “must haves” to those who have the cash and just need a gentle nudge.

 Q4.  How will the consumer electronics market develop in the next 2 to 5 years? 

4.1 Customers are confused from the pricing inconsistencies.  All over the channel we want to pay for results.  If P&G can force their advertising agency to accept results based fees, so should you!

4.2 Be honest.  Consumers are supreme lie detecting machines and that includes peculiar promotions with sly catches.  Especially in times of crisis, been honest pays off on a very basic, emotional level.  “You tell us which costs to cut!”

4.3 Innovate.  Retail is in a Catch22 where the companies have grown to survive; but large organizations find it tough to innovate.  Spirited leaders have to take it upon themselves to create a climate that promotes innovation.  If you were trying 10 new things a year in the good times, you need to try 1000 new things this year!

  

Currently rated 5.0 by 2 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Read at work

clock May 6, 2009 09:26 by author alexanderchalkidis

Σε όλους έχει τύχει.  Καθώς πλησιάζεις κάποιον που "δουλεύει" στον υπολογιστή του, εκεί που κοιτούσε νωχελικά την οθόνη επί ώρα, ξαφνικά κλείνει τα παράθυρα.  Χασομερούσε στο ατέλειωτο χάζι του διαδικτύου.

Αν είναι σε επαγγελματικό χώρο όμως;  Πόσο μάλλον στο ελληνικό δημόσιο όπου η πασιέντζα των Windows κάνει θραύση.   www.readatwork.com  Όλα τα λεφτά.  Καταλαμβάνει όλη την οθόνη και σας επιτρέπει να διαβάσετε κλασσικούς συγγραφείς υπό μορφή Powerpoint!  Όποιος δει από μακριά την οθόνη θα πιστέψει ότι ετοιμάζετε κάποια παρουσίαση.

Μήπως ένα τσούρμο δημόσιοι υπάλληλοι στο υπουργείο Παιδείας πρέπει να ετοιμάσουν και ελληνικό περιεχόμενο για τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους μας;!

Currently rated 5.0 by 1 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Talent in a tube

clock April 23, 2009 10:13 by author alexanderchalkidis

Είναι απίθανο παράδειγμα και αυτό είναι η αξία του.  http://www.youtube.com/watch?v=9lp0IWv8QZY  Μια ηλικιωμένη κυρία βγαίνει σε ρεάλιτι αναζήτησης ταλέντων.  Όλοι σχεδόν γελάνε μαζί της όπως γίνεται στα πρώτα στάδια αυτών των διαγωνισμών.  Μέχρι που ανοίγει το στόμα της.

Κλασσική ιστορία ταλέντου που δικαιώνεται.  Τρομερά σπάνια περίπτωση συναρπαστικής τηλεόρασης.  Και το έχουν δει τώρα που γράφω σχεδόν 5 εκατομμύρια άνθρωποι ήδη από το YouTube.

 Επειδή ακριβώς όμως είναι εξαίρεση, επειδή λάμπει σαν απίθανη περίπτωση δείχνει και όλες τις αδυναμίες του συστήματος.  Πριν καλά καλά παίξει στην τηλεόραση έχει ήδη βγει στο διαδίκτυο.  Βλέπετε καμιά διαφήμιση;  Προφανώς όχι, είναι μονταρισμένο κλιπάκι.  Σας χρέωσε το YouTube;  Ούτε.

Είναι δημοκρατία αυτό ή τρέλα;

Currently rated 4.7 by 3 people

  • Currently 4.666667/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Decisions decisions

clock April 22, 2009 09:22 by author alexanderchalkidis

Για όσους αρέσκονται στην φαντασίωση ότι βγάζουν το ψωμί τους επειδή παίρνουν καλές αποφάσεις, το θέμα επιδέχεται ανάλυσης:

 1. Είναι σχεδόν αυτονόητο ότι ΔΕΝ είναι λογικές οι περισσότερες αποφάσεις.  Παίζουν τεράστιο ρόλο τα συναισθήματα όπως και η πολιτική κατάσταση γύρω από την απόφαση.  (Όπου πολιτική είναι οτιδήποτε από τις σχέσεις μεταξύ μελών ενός ΔΣ ως έναν γάμο!)

2. Οι αποφάσεις πολύ συχνά έχουν παρθεί πριν καν συζητηθούν.  Απλά μετά γίνεται ένας χορός εύρεσης στοιχείων που να υποστηρίζουν αυτό που έχουμε ήδη αποφασίσει!

3. Πολύ σπάνια σε μεγάλους οργανισμούς αποφασίζει ένα και μόνο άτομο, όσο και αν φαίνεται έτσι.  Οι μεγάλοι οργανισμοί είναι σαν ποτάμια σχεδιασμένοι να επιμερίζουν την ευθύνη.

4. Ακόμα πιο σπάνιο ή και αδύνατον, να παρθεί μια σημαντική απόφαση επιτόπου από επιτροπή ή σε συνάντηση πολλών ανθρώπων.  Ακόμα και αν είναι καλή ομάδα.

Το βασικό μου μάθημα της ημέρας είναι ότι η μαγκιά στις αποφάσεις δεν είναι αυτό που πάντα νόμιζα.  Δηλαδή το γεγονός ότι ακαριαία μπορώ να ζυγίσω πολλούς και πολύπλοκους παράγοντες και να βγάλω μια απόφαση που στέκει στον χρόνο.  Οι αποφάσεις είναι διαδικασία, όχι τελικό αποτέλεσμα.  Ο σωστός ηγέτης στην ερώτηση, δεν απαντάει με απόφαση αλλά ψάχνει τον σωστό μηχανισμό επίλυσης του προβλήματος.

Currently rated 5.0 by 2 people

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Search

Calendar

<<  July 2009  >>
SuMoTuWeThFrSa
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678

Archive

Tags

Categories


Blogroll

    Disclaimer

    The opinions expressed herein are my own personal opinions and do not represent my employer's view in anyway.

    © Copyright 2009

    Sign in